Специалист по управлению персоналом

от 30 000 за месяц на руки

Опыт работы: не требуется

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Анализировать движение кадров и принимать участие в разработке мероприятий по устранению их текучести.

Организовывать профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов дома-интерната.

Составлять номенклатуру дел кадрового делопроизводства, осуществлять подготовку документов, для передачи в архив.

Своевременно и правильно формировать отчеты, предусмотренные в доме-интернате, имеющие отношение к кадровым вопросам.

Требования:

На должность специалиста по управлению персоналом назначается лицо имеющее:

- высшее образование.

- дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.

Без предъявления требований к стажу работы.

Высокая работоспособность, выполнение срочных работ, работа в условиях многозадачности, готовность к большим объемам работ, количество штатных единиц в учреждении 250.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя, с 8-30 до 17-00, доставка на работу транспортом предприятия.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Омск, 10 лет Октября, 194

Вакансия опубликована 20 марта 2025 в Омске

Похожие вакансии

Менеджер по персоналу

50 000 – 55 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
50 000 – 55 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий. Активный поиск кандидатов, их оценка и отбор. Анкетирование, проведение собеседований. Формирование кадрового резерва, мониторинг...
Высшее образование. Желательно профильное образование. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С:Предприятие 8.3. Знание ТК РФ.

Специалист по управлению персоналом

от 30 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
от 30 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
Приемы, переводы, увольнения. Кадровое делопроизводство в полном объеме( отчеты, работа с запросами,подбор персонала и многое другое).
Специальное образование, в соответствии с профессиональным стандартом.

Ведущий специалист по персоналу

от 43 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
от 43 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Документальное оформление приема и увольнения сотрудников. Перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства.
Требования: Опыт работы в программе 1 С Зарплата и кадры версия 3.1 в бюджетной организации.

Специалист по социальной работе

29 000 – 33 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
29 000 – 33 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Оказание социальных услуг по социальному сопровождению семей с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации. Ведение документации. Осуществляет работу по паспортизации...
Высшее или среднее специальное образование по специальности "Социальная работа", квалификация "Специалист по социальной работе" либо при наличии высшего непрофильного образования...

Менеджер по персоналу

42 000 – 45 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Выплаты: два раза в месяц
42 000 – 45 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Выплаты: два раза в месяц
Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Размещение вакансий, работа с откликами, проведение телефонных интервью и личных собеседований.
У вас грамотная письменная и устная речь. Обладаете знаниями современных методов поиска и подбора персонала. У вас высшее образование, желательно...

Менеджер по персоналу

Без опыта
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.